Diciamo che non partecipare ti fa finire nella zona grigia per non dire nelle black list
Definirlo mito è un termine improprio anche perchè io per mito intendo un fatto positivo e non (sovente) un fatto negativo o coercitivo.
Se conosci un pò della realtà US le convenzioni o almeno certe convenzioni hanno un peso determinante nella vita di relazione, ad esempio fino agli anni '90 i single, avevano meno possibilità di fare carriera, se non ricordo male un manuale di marketing consigliava nel recruiting della forza vendita ammogliati con prole, poichè erano più stabili.
Non che da questa parte dell'oceano tutto è roseo e svincolato dalle convenzioni, diciamo che culturalmente talvolta ci sono punti di vista diversi, senza dimenticarci di un particolare non trascurabile: la rapidità con la quale ci può trovare senza lavoro negli USA (quadri e dirigenti) non mi pare conosca pari qui in Europa


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