Team building e soft air

[Grigio]

salute a tutti.

"all'inizio furono le api di mare ... " reciterebbe il poeta, e si trattò veramente di un'impresa epica: ultimamente se ne parla molto, e diversi club hanno attrezzato i propri siti inserendo il team building tra le attività proposte.

se da una parte questo pone la necessità di riflettere sul rapporto tra le nostre associazioni sportivo dilettantistiche ed un'attività gratificata anche finanziariamente, dall'altra offre alla società civile un nuovo approccio con la disciplina soft air.

oggi, a roma e nel centro italia, è stato pubblicato un nuovo dorso (allegato) del quotidiano "ilsole24ore": primo giornale economico in europa e quarto quotidiano (dietro gazzetta dello sport, corriere della sera e repubblica) in italia.
gran parte del merito va ai ragazzi del club socom, membri del nostro forum, mentre io mi sono trovato diciamo così "incastrato" dato che il sole24ore-roma ha fissato la propria redazione due/tre stanze appena più in là della mia.

mi spiace che per ragioni di spazio non si sia parlato di softairmania: alla domanda "c'è un sito, un forum che possiamo citare?", ... bhé, la risposta potete immaginarla.



e dato che l'attività team building - soft air sembra proprio essere di moda, anche la rivista "milites" ha recentemente offerto ospitalità ad un articolo sullo stesso tema.
l'autore è roberto "kaio" coculo, presidente del club scacco matto e coordinatore dello csal (coordinamento soft air lazio).

[teocrazia]

nel piano aziendale 2008 che ho concluso stamattina volevo includerlo come 3 days motivazionale.
secondo me sarebbe una ottima cosa

[stratos]

bhe non perche sono cose messe sul sito del mio club, ma aveva incuriosito pure infatti, ho fatto un po di articoli, v metto i link, magari li trovate interessanti.


la juve e il soft air: https://lnx.thebigredone.it/bigredon....php?itemid=68

un artciolo sul soft air e le aziende del corriere della sera, che prende spunto dall'esperienza del milan.
https://lnx.thebigredone.it/bigredon....php?itemid=39

[Gioma]

bella roba, il team building. ma, allo stesso tempo, una pericolosa arma a doppio taglio. il motivo? troppi improvvisati ultimamente...
il tb può essere fatto in tanti modi, il sa è uno di questi. ma dev'essere portato avanti da persone realmente competenti in materia, psicologi, specialisti nel motivare le persone ai risultati. non semplici giocatori capaci di aprire una asg o trovare in maniera approssimativa un punto con il gps...

[teocrazia]

in teoria lo scopo è "fare squadra"
uno sport come il sa
dove se fai da solo sei "morto" aiuta.
poi credo che quello del sa sia solo una tappa di 1 percorso di team building fatto anche di seminari ed incontri con motivatori e personale specializzato

[Grigio]

bella roba, il team building. ma, allo stesso tempo, una pericolosa arma a doppio taglio. il motivo? troppi improvvisati ultimamente...
il tb può essere fatto in tanti modi, il sa è uno di questi. ma dev'essere portato avanti da persone realmente competenti in materia, psicologi, specialisti nel motivare le persone ai risultati. non semplici giocatori capaci di aprire una asg o trovare in maniera approssimativa un punto con il gps...

concordo e, per quel che riguardava la mia/nostra collaborazione abbiamo attinto dall'esperienza accumulata negli anni, anche da quella messa a disposizione dell'unuci.

ma i problemi, come accenni, riguardano da una parte le aziende (alcune ricorrono al team building semplicemente come distrazione e scarico di costi dalle tasse senza valorizzarne l'effettivo sviluppo in chiave aziendale) dall'altra i procacciatori di attività per team building che cercano di realizzare "nozze con fichi secchi".
buoni ultimi, si accodano club che hanno fiutato il business: alcuni recenti topic-promo (istruttori di soft air; eventi con la partecipazione di sf) servono da richiamo per la loro vera intenzione.
far soldi.

fatti un giro in un paio di siti ed avrai il quadro di questa degenerazione.
quel che mi chiedo è ... ma non si vergognano un pochino almeno di fronte al resto della disciplina che (non ) li conosce?

ciao da grigio

[Nickname]

bella cosa e tutto giusto.

per quanto riguarda il "far soldi" non ci vedo nulla di male.
voglio dire, a patto che il tutto sia fatto in maniera seria e completa, che uno voglia metter su un'attività basata sulla propria esperienza, non mi sembra una cosa da condannare.

avessi il tempo e le possibilità lo farei immediatamente!

[Gioma]

bella roba, il team building. ma, allo stesso tempo, una pericolosa arma a doppio taglio. il motivo? troppi improvvisati ultimamente...
il tb può essere fatto in tanti modi, il sa è uno di questi. ma dev'essere portato avanti da persone realmente competenti in materia, psicologi, specialisti nel motivare le persone ai risultati. non semplici giocatori capaci di aprire una asg o trovare in maniera approssimativa un punto con il gps...

concordo e, per quel che riguardava la mia/nostra collaborazione abbiamo attinto dall'esperienza accumulata negli anni, anche da quella messa a disposizione dell'unuci.

ma i problemi, come accenni, riguardano da una parte le aziende (alcune ricorrono al team building semplicemente come distrazione e scarico di costi dalle tasse senza valorizzarne l'effettivo sviluppo in chiave aziendale) dall'altra i procacciatori di attività per team building che cercano di realizzare "nozze con fichi secchi".
buoni ultimi, si accodano club che hanno fiutato il business: alcuni recenti topic-promo (istruttori di soft air; eventi con la partecipazione di sf) servono da richiamo per la loro vera intenzione.
far soldi.

fatti un giro in un paio di siti ed avrai il quadro di questa degenerazione.
quel che mi chiedo è ... ma non si vergognano un pochino almeno di fronte al resto della disciplina che (non ) li conosce?

ciao da grigio

siamo sulla stessa linea, grigio.
più o meno, secondo me, il discorso è analogo a quello relativo ai presunti istruttori di sa.

comunque, io credo che se un giocatore di sa arrivi a tanto, "forse" non ha più il senso di quello che è il vero spirito del nostro mondo...
peccato, perchè certe iniziative, improvvisate, rischiano di infangarne altre, come quelle della api di mare, che invece pare siano molto preparati in materia. dovremmo tutelare chi "lavora" bene, e mettere al bando chi si muove solo per moda.

[Kraven]

se le aziende anzichè pensare a menate, facessero in modo da non premiare i delatori e le mign*tte, non ci sarebbe bisogno di 'ste attività...
"3 day motivazionale"?? vuoi una motivazione valida per lavorare? aumenta la produzione, o non ti rinnovo il contratto. ecco una motivazione. anzichè fare il demente nei boschi, che non fai esercizio da quando andavi al ginnasio e rischi l'infarto ad ogni passo che fai...

queste attività sono solo il frutto della convinzione che uno sul lavoro debba fare altro che lavorare. tipo socializzare, fare team, fermarsi fino all'ora beata a fare riunioni completamente inutili, ma che fanno "legame"... chissenefrega se uno c'ha famiglia e la sera alle 17.30 avesse voglia di tornare a casa... team building? all'asilo si impara a socializzare, se non sei capace di lavorare in squadra (che è sto team???), fai il professionista e lavora solo.

quanto al discorso dell'essere conosciuti o meno. siamo sempre lì, gira e gira la ruota. a prescindere che mi piacerebbe proprio vedere come "i noti" si smazzerebbero tutte queste attività, per coprirle tutte. il che cmq non è possibile. e secondo, discorso del softair aziendale a parte, sicuramente ci sono personaggi validi che però non sono conosciuti. non sei conosciuto, quindi non esisti?
minxhia, ecco perchè si ha tanta paura dei "giocatori che esistono solo sui forum"... levati da davanti che mi fai ombra...
ma se a uno non fregasse una s*ga di tutto ciò??

[Kadmillos]

noi dell'asik sono un paio di ani che collaboriamo con altre strutture ocali per questo tipologia di evento , ci divertiamo , facciamo divertire e incassiamo qualche soldino , che non fa mai male.

il teambuilding se fatto da seri professionisti (e non è il softerista a farlo) può utilizzare molte delle tematiche del softair.

noi abbiamo deciso di creare una struttura ovviamente alternativa allo iena korps tradizionale ,con alcuni membri dello stesso , che sioccupi proprio di realizzare quello che le aziende di tb ci richiedono , con l'ovvio patto che noi ci si occupa di un aspetto più tecnico , loro di quello emozionale/formativo.

non siamo esperti in formazione , non vogliamo esserlo , abbiamo competenza dal punto di vista organizzativo nell'ambito del softair perchè non sfruttarlo ?